2013 년과 비교하여 러시아에서 2014 년 임산부에게 지불 한 금액은 크게 변하지 않았으며 모든 것이 계획되어 있습니다. 그러나 2014 년 우크라이나의 임산부에게 지급 한 금액은 예상치 못한 변화를 겪었다.
러시아에서 2014 년 임산부에게 지급되는 금액은 무엇인가요?
연방 정부의 아동 혜택, 변경, 약속 및 지불은 연방법 "아동 가정에 대한 국가 지원을위한 추가 조치", "아동과 함께하는 시민을위한 혜택"및 "러시아 인구 통계 정책 시행 방법에 관한 대통령령"에 의해 규제됩니다. 2014 년의 이러한 법률은 어린이에게 이러한 유형의 지불을 제공합니다.
- 임산부에게 일괄 지불.
- 보육비 월액.
- 지역 프로그램은 세 번째 및 후속 자녀의 출생을 고려합니다.
2014 년에 지급액은 2013 년에 비해 5 %로 지수화되었으며 다음과 같습니다.
- 출생시 - 13741.99 루블;
- 최대 12 주 동안 LCD에 등록 된 경우 - 515.33 루블;
- 군인 군인의 아내 - 21761.88 루블;
- 군인 군인의 자녀 용 - 9326.52 루블;
- 처음 태어난 (최소한) 2 578 명을 돌보는 일;
- 후속 어린이의 출생시 (최소) - 5 153 r.
- 모성 자본 - 429 408.53 루블.
2015 년 임산부에게 지급하는 금액도 색인에 따라 결정됩니다.
어머니가 월별 수당을받을 때까지 1.5 세에서 3 세까지 아동의 나이가 증가했습니다.
임산부에게 지급되는 금액은 무엇입니까? 위의 모든 것 외에도 출산 수당은 근무지에서 지급됩니다. 2014 년에이 혜택은 한 가지 방법으로 만 계산됩니다. 계산을 위해 지난 2 년간의 평균 임금이 취해집니다. 여자가 일하지 않은 그 날을 공제하십시오. 다음으로 730으로 나누고 출산 휴가 기간을 곱하십시오. 러시아 출산 휴가는 140 일 (배달 70 일전과 70 일 후) 동안 지속됩니다. 복잡한 분만의 경우, 산후 휴가는 최대 86 일까지 지속될 수 있으며, 다중 임신이있는 경우 총 지속 기간은 194 일 (각각 84 일 및 110 일)입니다.
임신 및 출산 수당을 포함하여 법에 따라 2014 년에 일하지 않는 임산부에게 지급하는 것이 전부입니다. 이를 위해 귀 지구의 고용 센터에 등록해야합니다. 이 경우 임금 대신 지급액을 계산하기 위해 사회 실업 급여액이 취해집니다.
2014 년 우크라이나 임산부에게 지급.
예술에 따르면. 179 우크라이나 노동법, 예술. "자녀를 둔 가정 지원법"및 Art. 17 양해 각서 "On Leaves"는 다음 유형의 지불을 제공합니다.
- 출산 수당. 산 전후 휴가로 계산되며 월 평균 임금에서 계산 된 금액의 100 %로 지급됩니다. 예술 분야. 우크라이나 노동법의 179 개 조항은 출산 휴가 마감 기한을 정하고 126 일이며 그 중 배달까지 70 일, 출산 후 56 일이다. 출생시 합병증이 있거나 출생 한 자녀가 두 명 이상인 경우이 기간을 16 일 연장 할 수 있습니다. 2014 년에는 변화가 없을 것으로 예상됩니다.
러시아와 마찬가지로 러시아에서와 같이 실업 상태의 임산부는 출산 혜택 (임신 30 주 이전에 고용 센터에 등록 된 경우)을 비롯하여 모든 종류의 혜택을받을 권리가 있습니다.
- 자녀 출산 수당. 지불은 2 단계로 진행됩니다 : 법에 정해진 일회성 지불. 그리고 나머지 수당은 전체 지불 기간 동안 균등 분할로 지급됩니다.
2014 년 6 월 30 일까지 지급액은 두 번째 및 세 번째 자녀가 태어 났을 때 증가했습니다. - 최대 3 세까지의 어린이 보육 수당. 매월 아이가 3 년에 도달 할 때까지 130 그리브 나 금액을 지급.
그러나 2014 년 7 월 1 일부터 혁신이 효력을 발휘하고 자녀 출생시 수당은 현재 41280 UAH의 금액으로 모두 통합됩니다. 또한 최대 3 년 동안 보육비 지급을 취소하고 일회성 수당을 추가했습니다. 동시에, 10320 UAH 한 번 지불되며 나머지 금액 - 860 UAH 3 년 동안 한달.
이제 국가가 보장하는 지급액을 알았습니다. 당신에게 가벼운 빛이 당신의 아기를 건강하고 행복하게 해줍니다!