많은 다른 것들과 마찬가지로 어린이 양육의 우선 순위와 경향은 시간이 지남에 따라 변화하는 경향이 있습니다. 예를 들어 부모님은 집단주의의 정신으로 자라 났고, 눈에 띄어 자신의 존엄성을 증명하는 것은 추한 것이라고 가르쳤습니다. 절대 다수는 일반 시민과 같은 "일반 시민"의 일부가되기를 원했습니다. 사람들의 삶의 사회 정치적 변화와 병행하여, 개인적 자질의 중요성에 대한 인식은 사람들이 군중들로부터 눈에 띄게하고 삶의 마지막 장소가 아닌 자신들을 성공적으로 데려 오는 데 도움이되었습니다. 그래서, 많은 부모들은 자녀들을 위해 최선을 다해서 목표를 달성하는 데 도움이되도록 지도자를 키우는 방법에 대해 생각하기 시작했습니다.
당연히, 아이 지도자는 출생에서 저것에 의해 형성된다. 이것은 아이가 자신의 필요와 사회의 요구, 높은 자긍심과 실제 상태, 목적 의식, 자신감 및 적절한 비판 사이의 경계를 찾아내는 데 도움이되는 길고 섬세한 과정입니다.
리더십의 정의
아동의 리더십 자질을 개발하는 방법에 대한 질문에 대한 답을 찾기 전에 리더십의 개념을 결정해야합니다. 리더는 앞서 달려가 경쟁자들을 팔꿈치로 밀어내는 사람이 아닙니다. 이것은 무엇보다 먼저 다른 사람들을 존중하고, 다른 사람들을 붙잡을 수있는 책임을 두려워하지 않고, 행동하기를 원하고, 이기고, 명예를 잃고, 결론을 이끌어내는 사람입니다.
리더는 태어나지 않고 태어나지 않으며 리더십 성향을 지니고 있으며 육성과 사회적 조건에서 이러한 성장 발달을 받을지, 즉 아이가 리더가 될 것인지 아닌지에 따라 달라집니다. 대부분의 과학자들에 따르면, 40 %의 재능과 능력은 유전학과 60 %의 교육에 달려 있습니다. 아시다시피, 가장 좋은 교육 방법은 당신 자신의 모범입니다. 구름 속에 있고 부모님의 삶을 향상시키기 위해 구체적인 행동을 취하지 않는 부모는 리더를 키울 수있는 방법을 알고 있습니다. 그러나 그들은 리더가 될 필요가 없습니다. 자신의 행동에 대해 대답 할 수있는 능력, 다른 사람들을 존중하는 능력, 자신의 견해로 생각할 수있는 능력, 어떤 상황에서도 벗어날 수있는 길을 찾기위한 욕망 등의 특성을 갖는 것으로 충분합니다.
프로그래밍
자녀의 리더십 자질을 기르기 위해 어린이 지도자는 사랑과 이해와 상호 지원의 따뜻한 분위기가 지배하는 가족에서 성장한다는 것을 기억하는 것이 중요합니다. 그 말에 조심하십시오. 심지어 지나가다고 말한 어떤 구절이라도 아이의 마음에 삶에 대한 각인이되어 일종의 프로그램이 될 수 있기 때문입니다.
다음 표현식을 사용하지 마십시오.
- "바보, 멍청하고 겁쟁이, 겁쟁이"
- "Rag, mash, crybaby";
- "나는 너에게 지겹고, 어서 가라. 나를 괴롭히지 마라.";
- "선한 것이 너희에게 올 수 없다".
- "당신이 부끄러워하지 않고 부도덕 한 것처럼"또한 같은 정신으로.
지도력 개발에 기여하는 문구 :
- "너는 성공할거야, 너를 믿어."
- "네가 잘하고있어, 네가하고있는 걸 좋아해."
- "성공과 실패에도 불구하고 나는 당신을 사랑하고 사랑할 것입니다.";
- "당신은 항상 나의 이해와 도움을 의지 할 수 있습니다."등등.
아이를 지도자로 키우는 방법?
몇 가지 실질적인 권장 사항 :
- 아이에게 올바른 삶의 방식을 가르쳐 주며 건강한 리더는 본격적인 리더 일 수 있습니다.
- 아름답고 정확한 연설은 성공의 열쇠이자 사람들을 그들의 편으로 끌어들이는 방법입니다. 자녀에게 좋은 연설을하십시오.
- 모든 과목에서 반드시 우수한 학생이 될 필요는 없습니다. 관심 분야를 선택하고 취미 생활에서 성공을 달성하는 것이 중요합니다.
- 자녀에게 목표를 설정하고 달성하도록 가르치십시오. 모든 노력을 유지하지만 희망이없는 것처럼 보일 수도 있고 자녀에게 구현 방법을 설명 할 수 있습니다.
- 리더는 승리 할 수있을뿐만 아니라 잃을 수 있어야합니다. 그 아이에게 실패를 꾸짖지 말고, 그들을 중요한 생활 교훈으로 대우하도록 가르치십시오.