우리가 갖지 못한 놀라운 건강에도 불구하고 모든 똑같은 병이 우리를 따라 잡습니다. 그리고 그들과 의사 방문, 병원 카드 등록. 그건 그렇고, 병가를 지불하는 방법을 알고 있으며, 모두받을 자격이 있습니까?
병가는 어떤 경우 발행됩니까?
모든 피보험자 시민은 병가를 남겨두고 일시적 장애 혜택을받을 권리가 있습니다. 한 사람이 여러 회사에서 아르바이트를하는 경우, 그는 모든 직장에 복종시킬 권리가 있습니다. 병가를 등록 할 때이 지점을 지정해야합니다. 병가와 퇴직금을 수령하기 위해 직원은 다음과 같은 권한이 있습니다 :
- 질병;
- 작업량 감축으로 인한 부상;
- 그를 돌볼 필요가있는 가족 구성원의 질병;
- 사고 또는 직업병
근로의 일시적 무능력 수당 산정 원리
- 지난 2 년간 근로자의 평균 소득과 근로자의 근무 기간을 고려한 급여액을 계산할 때.
- 8 년 이상의 경력이있는 경우, 계산에 100 %의 급여가 고려됩니다.
- 5 ~ 8 년의 경험 - 80 %.
- 5 년 미만의 경험 - 60 %.
경험이 6 개월 미만인 경우 최저 임금이 계산에 사용됩니다.
이 규칙은 러시아에 유효합니다. 우크라이나 국회의원은 2012 년에 혁신을 채택했습니다. 이미 8 년 이상의 경험을 가진 사람들은 병가를 100 % 보상하지만, 아직이 기준을 초과하는 사람들에게는 임금의 80 % 만 의존해야합니다. 80 %는 8 년 미만의 경력자와 1 년 동안 일하지 않은 사람들을받을 것입니다. 사실, 5 일간의 질병 만 지불되며, 나머지는 직원을 희생하여 지급됩니다. 이 점에서 러시아에서는 모든 것이 여전히 동일하며, 처음 3 일은 기업에서, 나머지는 FSS 시간이지만, 입법자들은 병가를 지불하는 데 변화를 줄 것을 위협하고 있습니다. 그들은 지불의 순서를 개혁 할 것이지만 누가 접촉하고 싶은지 다른 사람을 알고 있습니다.
어떤 경우에 병가는 지불되지 않을 것인가?
법령에 규정 된 상황이 있는데, 그 조건 하에서는 병가를 지불하지 않거나 전액 지불하지 않을 것입니다.
우크라이나에서는 다음과 같은 범죄로 인해 직원이 병가를 낼 권리를 박탈 당하고 러시아에서는 병가를 지불하지만 수당은 줄어들 수 있습니다.
- 알코올, 독성, 마약 중독 또는 그러한 중독과 관련된 행동으로 인한 장애의 경우;
- 정당한 사유없이 치료 명령을 위반 한 경우;
- 동의 한 시간에 의사에게 출석하지 않아야합니다.
두 국가 모두 다음의 경우 병가는 지급되지 않습니다.
- 직원은 병이 들었을 때 자신의 비용으로 휴가를 간다.
- 피고용인은 법원의 결정에 의해 임명 된 강제 치료를 받고 체포 및 법의학 진료를받습니다.
병가의 지불 조건
러시아와 우크라이나 모두에서 질병 퇴장 시한은 근로자가 병가를 제출 한 후 발생하는 급여 발급시에 지불해야합니다.
병가의 등록
아픈 목록을 잘못 발급 한 경우 병가 목록을 수락 할 수 없으므로주의해야합니다. 세 개 이상의 수정 사항이있는 경우 병가 목록은 유효하지 않은 것으로 간주됩니다. 또 한 가지 중요한 점은 병원의 진단서에 진단서가 명시되어 있지 않다는 것입니다. 이 규칙은 러시아와 우크라이나 모두 유효합니다.