"권위 주의적 성격"이라는 개념은 세계 역사에서 큰 역할을한다. 왜냐하면 권위 주의적 경향을 지닌 사람을 의미하고 모든 것이 자신의 명령과 요구가 성취되는 것을 기반으로하는 계층 적 구조를 조직 할 수 있기 때문이다. 그러나 모든 것을 통제하고 독재 정권을 창출하려는 욕망 외에도, 그러한 계획의 성격은 원칙적으로 세계 지배자뿐만 아니라이 관점에서 현대의 최고 경영자를 고려하는 뛰어난 조직 능력을 부여받습니다.
권위주의 성격 : 개념
우선, 권위 주의적 성격은 사회적 태도의 견고한 체계를 지니고 있다는 점에서 다른 점과 다릅니다. 이 사람들은 일반적으로 고정 관념을 선호하며 다른 사람들과의 긴밀한 관계를 피하려고 노력합니다. 인격은 지나치게 엄격한 교육의 결과로 어린 시절부터이 정맥에서 발달하고, 다른 과목, 사람 또는 현상에 대한 아동의 공격 및 침략을 정기적으로 억제한다고 믿어집니다.
오늘의 권위 주의적 성격 유형
많은 사람들은 독재자 성격이 처음에는 도덕적 원칙과 도덕적 가치가 없다고 좁게 생각하며 다른 사람들에 대한 폭력과 지배를 통해서만 자신의 사상을 장려 할 수 있다고 생각합니다. 이것은 사회 심리학의 권위 주의적 성격에 대한 많은 연구에서 확인되었다.
그러나 권위 주의적 성격의 근대 개념은이 이슈에 대한 관점을 변화시켰다. 이제 상황에 대한 더 넓은 시각이 절실 해집니다. 그러한 사람은 독재 정치를 추구하지만, 그는 합당하고 합당하지 않은 완전히 다른 방식으로이 문제에 갈 수 있습니다.
권위 주의적 성격에 관한 이론은 그러한 사람을 "선악"관점에서 평가하는 것은 잘못된 것이라고 말합니다. 왜냐하면 그 자체로 이러한 현상을 그러한 틀로 유도하기가 어렵 기 때문입니다. 또한 일상 생활에서 많은 비즈니스 리더는 그러한 성격의 인물입니다. 이것이 비즈니스에서 효과적 일 수 있습니다.
여기서 자신과 타인에게 똑같이 높은 요구를 제시하는 사람은 긍정적 인 예이며 부하 직원을 징계 할 수 있음을 이해해야합니다. 그러나 어떤 사람이 다른 사람에게서 많은 것을 요구하지만 이것이 그 사람과 일치하지 않으면 문제가 있습니다. 왜냐하면 그런 사람은 자신에 대한 자신감을 훼손하기 때문입니다.