그의 인생에서 모든 사람이 매일 역할을합니다. 일부는 엄격한 상사의 역할에서 온화하고 돌보는 아내의 역할로 전환하는 것이 어렵다는 것을 알고 있습니다.
역할 행동은 사람의 사회적 기능입니다. 이 동작은 사람이 예상 한 것입니다. 그것은 대인 관계의 구조에서 지위 나 지위에 의해 조건 지어진다.
역할 행동의 개념에는 다음과 같은 구조가 포함됩니다.
- 사회의 역할 행동 모델.
- 자신의 행동에 대한 사람의 표현.
- 진짜 인간 행동.
역할 행동의 기본 모델을 살펴 보겠습니다.
성격의 역할 행동
세계에는 많은 사회적 역할이 있습니다. 때로는 한 개인이 한 가지 사회적 역할에서 자신의 개인적 활동이 방해 받고 다른 역할을 수행하기 어렵게 만드는 어려운 상황을 만날 수 있습니다. 그룹의 일원이기 때문에, 그 사람은 강한 압력과 상황에 처해집니다. 그 결과 그는 자신의 진정한 자아를 포기할 수 있습니다. 이런 일이 생기면 사람 내부에서 역할 갈등이 발생합니다.
사람이 이런 종류의 갈등에 직면하면 심리적 스트레스를 받게된다고 믿어집니다. 이것은 사람이 다른 사람들과 상호 작용할 때 발생할 감정적 인 문제뿐만 아니라 의사 결정에 대한 의문의 출현으로 이어질 수 있습니다.
조직의 역할 동작
직장에서의 모든 사람의 지위는 그들의 역할을 제공합니다. 롤 플레잉 세트에서 각 역할은 다른 관계와 유사하지 않은 다른 역할의 커뮤니티입니다. 예를 들어, 우두머리의 역할 중 하나는 빵 가게 주인의 역할입니다. 이 역할은 조직의 모든 헌장에 의해 해결되지 않습니다. 비공식적 인 말입니다. 머리는 마치 가족의 머리처럼, 가족 구성원의 생계를 돌보는 직분, 즉 부하들에게 귀속됩니다.
가족의 역할 행동
가족에서의 역할 행동 구조의 주된 매개 변수는 우선 순위 체계에서 어떤 성격을 띠고 있는지입니다. 이것은 권력과 종속 관계를 결정합니다. 가족 내 갈등 상황을 방지하기 위해 각 구성원의 역할 행동
전체 시스템을 형성하는 역할은 서로 모순되어서는 안됩니다. 가족의 각자가 맡은 역할을 완수하는 것은 모든 회원들의 필요를 충족시켜야합니다. 수행 된 역할은 각 개인의 개인 능력과 일치해야합니다. 역할 충돌이 없어야합니다.
모든 사람은 오랫동안 하나 이상의 역할을 가져야한다는 점에 유의해야합니다. 그는 심리적 변화, 다양성이 필요합니다.