여성 지도자의 주요 자질들

여성 해방은 20 세기 초반에 시작되었다. 오늘날 자유롭고 독립적이며 동기가 부여 된 여성은 드물지 않습니다. 공정한 섹스 섹스와 쾌락의 대표자는 남성 세계의 많은 부분을 차지했습니다. 의류에서 비즈니스 통찰력에 이르기까지. 이 여자 지도자는 누구입니까? 그녀의 본질은 무엇이며 그녀의 리더십 스타일은 남성과 어떻게 다른가요?

  1. 사회 지능. 여성 지도자는 사람들 간의 관계에 특별한 감수성을 가지고 있으며, 성숙한 갈등의 순간을 성공적으로 포착하고이 정보를 자신의 목적을 위해 사용할 수 있습니다. 동료와 파트너의 관계를 자신에게 이해하는 능력이 사업에서 유용하고 그러한 문제에서 여성이 본질적으로 더 수용 적이라는 사실에 동의합니다.
  2. 감정적 인 감정. 높은 감성, 여자 지도자는 숨기고 통제해야한다. 감정의 급증과 조직 및 리더십 직책의 관리가 양립 할 수없는 경우, 추운 이해가 필요합니다.
  3. 일과 오락 : 혼합하는 것은 금지되어 있습니다. 한 여인은 사업과 여가를 명확하게 구분하고 자신을 교차시키지 않습니다. 리더십 직책에서, 소녀는 원칙적으로 남성으로 둘러싸여 있기 때문에, 그녀는 우선 그녀가 최고 전문가임을 알게 될 필요가 있습니다.
  4. 구체성. 여성 지도자는 자신의 생각과 소원을 분명히 말하고 자신과 다른 사람들의 실수를 통제합니다. 보통, 그녀는 장기적인 전망을 선호합니다. 한편으로는 여기에 대한 결과가 이제는 리더십과 전문성을 완벽하게 확인하지만 때로는 전 세계적으로 생각할 필요가 있습니다. 가능한 한 오랜 시간 동안 성공을 거두려면 때로는 평소보다 조금 더 봐야합니다.
  5. 지배력이 없다. 경험에 따르면 수컷의 관리 방식을 채택하려는 여성이 항상 성공적인 것은 아닙니다. 여성 리더십은 집합 적이며, 부하 직원에게 권한을 위임하고, 회사의 성공을위한 독창성과 중요성을 강조하고, 리더십 아래 사람들을 결집시킬 수 있습니다. 이 스타일의 리더십은 순수한 여성 스킬 인 대가족의 통일과 유사합니다.
  6. 확신 해. 여성 리더는 일하는 관심사를 불러 일으킬 수 있습니다. 누군가가 자신의 행동에 대해 의문의 여지가 있다면, 실제로 그녀의 기회를 실제로 확인합니다. 다른 사람들의 필요를 이해할 수있는 능력 덕분에 부하는 자신의 부하를 설득하고 동기를 부여 할 수 있습니다.
  7. 스킬이 전환됩니다. 진정한 여성 지도자는 한 사회적인 역할에서 다른 사회의 역할로 ( "지도자"에서 "아내, 어머니"로) 재빨리 재건 할 수 있습니다. 그녀는 또한 가족의 시작을 이해하고 지원하는 형태로 신뢰할 수있는 뒤를 필요로합니다. 집안의 머리가하는 일과 집안의 일상적인 문제는 무엇이든간에 차이가없는 것으로 보입니다. 당신이 일하러 올 때, 그 밖의 모든 것은 사무실 벽 뒤에 남겨집니다. 아아,하지만 여자의 관점에서,이 규칙은 작동하지 않습니다. 한 여성이 전통적으로 "남성"비즈니스로 간주되는 것에 종사하기를 원하지만 "여성"비즈니스를 포기하고 싶지는 않습니다. 이것을 결합하기 위해서는 우선 남편으로부터 이해와 도움이 필요합니다.
  8. 모험. 놀랍게도 직장에서 여성 지도자는 위험을 무릅 쓰고 있습니다. 아마도 그것은 타고난 직관의 문제 일 것입니다. 그녀는 의지 할 근거가 없습니다. 어쨌든 한 여성이 위험을 감수하고 종종 우승자입니다.
  9. 비판에 대한 적절한 인식. 남자 지도자를 비난 할 때, 그는 종종 그것을 개인적으로 취합니다. 왜냐하면 일은 옛날부터 자기 실현의 주요 수단 중 하나이기 때문입니다. 아마 여성 지도자가 똑같이 근본적인 역할을하기 때문에 그녀가 자신을 표현할 수있는 "어머니"라고 일할 때 비판은 그녀를 그렇게 많이 생각하지 않습니다. 그녀는 접수 된 발언을 재 작업하고 그로부터 이익을 얻을 수 있습니다.
  10. 부적. 물론 여성 지도자는 협상을 종결 짓기 위해 파트너를 노리지 않을 것이다. 그러나, 출생 이후, 그녀는 특히 그녀의 주위에 사람들을 가질 수있었습니다. 여성 리더의 전문성에 대한 의심의 장벽이 극복되면 남성들은 여성을 잠재 의식 수준으로 인식합니다. 이 의심이 있습니까? 예, 모든 주요한 여성이 이런 식으로 행동하는 것은 아니지만 더 많은 잘못이 있습니다. 지도자 일지라도, 당신은 여전히 ​​여성으로 남아 있으며 여성의 매력을 성공적으로 비즈니스에서 사용할 수 있다는 것을 잊지 마십시오.