종종 회사에서 오랫동안 일하는 사람, 팀원, 상사에게 익숙해 져서 좋은 관계에있는 사람과 급여 인상을 요구하는 것은 불편한 것 같습니다. 그러나 기후가 팀에서 얼마나 편안했는지에 상관없이 돈의 필요성으로 인해이를 막을 수는 없으므로 수줍음을 극복하고 더 높은 연봉을 요구해야합니다. 그리고 그것을하는 방법이 있습니다, 우리는 이제 더 자세하게 이야기 할 것입니다.
급여 인상 신청 방법
급여 인상 요청은 서면으로 더 좋습니다. 첫째, 장은 사람들이기도하고 구두 요청을 잊어 버릴 수도 있습니다. 서면 요청에는 답변이 필요합니다. 둘째, 요청을 작성할 때, 당신은 당신의 생각을 정확하게 표현할 수있는 시간을 가지며 올바른 주장을 찾아야합니다.
치료를 시작할 곳은 어디입니까? 당연히 상사에게 칭찬과 함께. 그러나 그것은 추상적 인 것이 아니라 리더의 비즈니스 적 특성을 나타내는 것이 정당화되어야합니다. 음, 그럼 왜 급여 인상이 필요한지 설명 할 수 있습니다.
더 높은 임금에 대한 필요성을 설명하는 방법?
"나는 네가 내 임금 인상을 요구한다"라는 구절이 충분하지 않다는 것이 분명하다. 경영진에게 그러한 단계의 필요성을 입증하는 방법은 무엇입니까? 몇 가지 방법이 있습니다.
- "나는 귀중한 직원이다." 이것을 당신의 사랑하는 사람처럼 칭찬하는 것으로 생각하지 마십시오. 상사는 항상 우리의 성공을 기억하지 않으며 직무의 질적 인 수행을 당연히 취하지 않습니다. 그러나 회사에서 오랫동안 일하면 혁신의 창안자가 회사에 가시적 인 혜택을 가져다주었습니다. 그렇게 말하지 않는 이유는 무엇입니까? 직원이 임금 인상으로 인해 고무 될 가치가있는만큼, 귀중하고도 중요하고 충성스러운 (회사에서 근무한 경험에서 알 수 있듯이) 직원. 당신이 정말로 회사를 위해 많은 일을했기 때문에, 당신의 업적을 나열하는 것을 망설이지 마십시오.
- "나는 자격있는 일꾼이다." 진정한 전문 직업인은 특수 문학 읽기, 세미나 방문, 코스 전달, 고도로 전문화 된 고등 교육을 포함하여 자신의 기술을 향상 시키려고 노력합니다. 누가 회사가 아니며 매니저가 유능한 직원, 그의 사업 감정가에 관심이 있기 때문에 그것에 대해 말해주십시오. 지금까지 특별한 업적을 자랑 할 수 없다면, 당신의 직무에 대한 완벽한 이행을 언급 할 가치가 있습니다. 이것은 많이 있습니다. 당신이하는 일의 양이 더 많은 보수를 요구한다고합시다.
- "나는 보상을 원해." 당신이 사업 목적으로 자신의 자동차를 사용하고, 할부 상환이나 가솔린 지불에 대한 의문이 없다면. 회사가 이동 통신 비용을 보상하지 않는 경우, 귀하는 지속적으로이를 사용하고 있습니다. 직장에서 늦게 지내고 주말에 직장에 나가면 보상금을받지 못합니다. 간단히 말해, 회사의 필요에 따라 시간과 돈을 투자해야하는 경우, 보상없이 보상을받는 것이 아니라 더 높은 임금에 대한 요청에서 언급해야합니다.
- "나의 서비스는 더 비쌉니다." 모든 관리자는 확실히 비용을 최소화하기를 원하며,
가능한 한 많이 이익을 얻을 수 있습니다. 때때로 이러한 열망은 광신주의에 이르고 근로자들은 가능한 한 최저 임금을 받는다. 동시에, 의무 목록은 아주 인상적입니다. 해당 지역의 직위에 상응하는 급여를 모니터링하는 것을 게으르지 마십시오. 여러 회사에 전화를 걸고 전문가의 임무를 분명히하는 것은 불필요합니다. 모니터링 결과는 급여 인상 요청에 첨부되며, 당국은 귀하의 요구가 근거가 없다는 사실을 알게되고, 귀하의 기술과 경험을 통해 귀하가 더 나은 보수를받는 직업을 쉽게 찾을 수있게합니다.