감정의 종류

매일 사람은 서로 다른 종류의 감정과 감정을 경험합니다. 그리고 그들은 그들 자신의 목적을 가지고 있지만 어느 것이 가치가 있는지 이야기합니다.

인간 감정의 유형과 기능

감정의 유형과 특성에 대해 이야기하기 전에, 감정의 개념을 이해하고 감정과 어떻게 다른지 이해해야합니다. 감정은 다양한 현상과 현실의 대상에 대한 사람의 관계를 의미합니다. 감정이란 사람의 다양한 자극에 대한 반응이며, 대략 말하면 이것은 감각의 특정 변형입니다.

정서의 분류와 종으로의 붕괴는 생산하기가 어렵습니다. 물론 감정을 긍정적이고 부정적인 감정으로 나눌 수 있지만이 부분은 조건부입니다. 예를 들어 대부분의 경우 분노와 분노는 부정적인 감정을 유발할 수 있지만 경우에 따라서는 이러한 감정이 도움이 될 수 있습니다. 따라서 다양한 삶의 영역과 관련하여 감정의 유형을 분류하는 것이 더 자주 사용됩니다. 다음 양식과 감정의 유형을 구별하십시오.

  1. 고등 교육. 그들은 조국과 국민, 다른 사람들의 사랑과 같은 가장 높은 사회적 요구를 충족시킵니다.
  2. 도덕적. 사회에, 자신에게 - 친목, 양심, 사랑 및 기타 인간 관계에 대한 책임이있는 다른 감정을 느꼈습니다.
  3. Praxic. 성공과 관련이없는 노동 활동의 과정에서 일어난다.
  4. 지적. 정신 활동, 안정되고 지속적인 감정으로 나옵니다. 호기심, 놀람, 진실을 아는 기쁨 등.

감정의 유형을 다룬 후에 기본 기능을 설명하기 시작할 수 있습니다. 다음과 같은 유형이 있습니다.

  1. 동기 부여 - 규제. 이 기능은 감정이 종종 동기 유발 요소이며, 인간 행동을 모델링한다는 사실에서 표현됩니다.
  2. 의사 소통 - 감정의 외부 표현은 사람이 다른 사람들과 의사 소통하는 데 도움이됩니다.
  3. 신호. 감정, 자극에 대한 반응은 사람이 첫 번째 장소에서 충족되어야 할 필요성을 이해할 수있는 기회를 제공합니다.
  4. 보호 기능을 사용하면 위험에 대처하고 문제를 해결할 수 있습니다.

긍정적 인 감정의 종류와 그들의 간단한 특징

  1. 관심 은 기술, 기술 및 새로운 지식을 습득하는 데 도움이되는 조건입니다.
  2. 기쁨 은 실제 요구 중 하나에 대한 최대한의 만족을 증언하는 국가입니다. 그래서이 느낌이 더 밝아지면, 당신이 원하는 것을 얻을 확률은 줄어 듭니다. 때때로 기쁨은 기쁨, 행복감, 환희로 자랄 수 있습니다.
  3. 동정심 - 공통 관심사 및 취미, 성적 매력에 근거 할 수 있습니다. 어떤 상황에서 이러한 감정은 존경, 우정, 사랑, 존경, 신뢰로 발전 할 수 있습니다.

부정적인 감정의 유형과 그 짧은 특성

  1. 고난 - 중요한 필수적 요구를 충족시키지 못하는 것에 관한 정보를 얻는 것과 관련이 있으며 종종 스트레스의 형태로 발생합니다.
  2. 분노 는 사람에게 매우 중요한 필요를 충족시키는 방법으로 예상치 못한 장애물이 생겨 발생합니다. 보통이 감정은 시간이별로없는 효과의 형태를 취합니다.
  3. 혐오 (Disgust) - 상황, 대상, 사람과의 도덕적, 심미적, 이데올로기 적 원칙과의 급격한 모순을 일으키는 사람들에 의해 발생합니다. 대인 관계에서 분노와 결합되면 침략을 유발할 수 있습니다.
  4. 경멸 은 다른 사람의 행동 및 삶의 자세를 가진 사람의 태도에있어서 불일치로 인해 발생합니다.
  5. 공포 - 복지에 대한 위협에 대한 정보를받을 때 나타납니다. 그것은 실제적인 위험에 의해 야기 될 수는 없지만, 상상의 위험에 의해 야기 될 수 있으며, 이것은 고통의 감정과는 다릅니다.
  6. 부끄러움 - 사람의 행동, 생각, 일반적으로 받아 들여지는 도덕의 규범 또는 자신의 태도의 모순을 깨달을 때 나타납니다.

서프라이즈는 중립적 인 감정이지만, 이전의 모든 감정을 차단하여 충격이 엄청납니다. 놀람은 상황의 예기치 않은 발전의 결과로 발생, 관심을 전달할 수 있습니다.

감정이 사람에게 필요하다는 점은 주목할 가치가 있습니다. 적자 (양성과 부정적)는 일반적으로 영화, 서적, 스포츠를 통해 이루어집니다. 그러므로 자신의 감정을 통제하려 할 때, 무감각하지 말고 모든 삶의 상황에서 냉정하게 생각할 수있는 능력을 갖추기 위해 노력해야합니다.